Estos son los datos personales que nunca debes revelar en una entrevista de trabajo

Estos son los datos personales que nunca debes revelar en una entrevista de trabajo

Cuando usted está en una entrevista de trabajo debe tener mucho cuidado con las palabras que utiliza y los datos personales que menciona. Una palabra mal pronunciada o una información innecesaria puede dejarle fuera del trabajo de sus sueños, por muy radical que parezca.

Mientras estás en una entrevista de trabajo es importante que pienses en lo que vas a decir porque todo puede jugar en tu contra. La revista Forbes ha publicado una lista de 10 cosas que no deberías revelar en una entrevista de trabajo.

Situación financiera

Aunque es obvio que si buscas trabajo es porque necesitas ese dinero, no lo menciones en una entrevista, ni hables del salario que tenías antes ni ruegues por el trabajo , esto nunca conduce a nada bueno.

Relación

Cuando el entrevistador dice que hable de su vida personal no mencione sus relaciones amorosas , sino que se centre en sí mismo, hable de sus pasatiempos o habilidades significativas. Hablar mal de tu ex pareja sólo te hará quedar mal.

Problemas legales

Si usted está en medio de un divorcio o tiene un problema legal, no lo mencione a menos que el entrevistador le pregunte directamente. Hablar de problemas con la justicia no te deja parado frente a tus futuros jefes.

Salud

Al entrevistador no le importa si hace un mes usted sufrió una enfermedad que lo llevó al hospital, no lo mencione, si es seleccionado para el trabajo encontrará otra oportunidad para hablar sobre su salud.

Planes familiares

Si se le ha preguntado sobre su situación sentimental y se ocupa de este tema, elija no responder a las preguntas, ya que en muchos países la solicitud de datos personales es ilegal. Pregúntele al entrevistador qué necesita saber concretamente o cuál es la relación entre estas preguntas y el trabajo.

Religión

No es necesario que el entrevistador sepa que usted es agnóstico, creyente o ateo. Evite hablar de este tema a menos que la compañía para la que desea trabajar forme parte de una tradición religiosa, la cual debe conocer de antemano.

Política

Al igual que la religión, la política es un tema que tampoco se debe tocar. Su respuesta a este tema puede generar conflictos con el entrevistador, lo cual no es bueno para usted.

Compromisos

Cuando se le pregunte acerca de sus pasatiempos mencione sólo aquellos que no le tomen mucho tiempo, si usted habla de compromisos fuera de su trabajo podría considerarlo una persona ocupada y evitarlo por el trabajo.

Quejas sobre trabajos anteriores

Probablemente se le preguntará por qué dejó sus trabajos anteriores, en este punto no mencione nada malo de sus trabajos anteriores y trate de ser el menos detallado. Use frases como Necesitaba un cambio. para no ahondar en los problemas.

Problemas con compañeros de trabajo

Si tuvo problemas con sus antiguos compañeros de trabajo no lo mencione durante la entrevista, si lo hace, el entrevistador pensará que usted es una persona en conflicto y decidirá que no es un buen candidato para el puesto.

¿Te ha parecido curioso? ¡COMPÁRTELO!

Cerrar menú

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies. ACEPTAR

Aviso de cookies