¿Cuánto dinero es suficiente para un millennial?

¿Cuánto dinero es suficiente para un millennial?

La generación actual (llamada milenios ) está teniendo problemas para encontrar el trabajo que quieren y cuando lo encuentran, tienen problemas con cosas básicas como los salarios, algunos sólo esperan conseguir el dinero adecuado para vivir y otros tienen expectativas altas y poco realistas.

Sin embargo, si está buscando su primer empleo, le recomendamos que no cometa ninguno de los cuatro errores más comunes al negociar su salario que se mencionan a continuación.

No negociar el salario inicial

Cuando usted está en la entrevista de trabajo o cuando ya ha sido contratado, se le pregunta qué salario quiere. Es probable que sus expectativas sean bajas y que acepte una oferta que no le conviene.

Si recibes una oferta de trabajo, detente a pensar si el salario es justo antes que otra cosa, si no lo es puedes pedir un aumento. Según una encuesta, el 75% de los empleadores dijeron que estarían dispuestos a aumentar el salario inicial de los contratados si se negociaba, aunque esa misma encuesta dice que sólo el 35% de los milenios contratados negocian su salario.

Un ingreso inicial más bajo corresponde a un ingreso más bajo en toda su vida laboral

Otra encuesta muestra que sus primeros años de trabajo afectan a toda su vida laboral; los salarios no son una excepción. Su salario se estanca dentro de los primeros diez años de trabajo y aquellos que comenzaron con un aumento continúan recibiéndolo durante los próximos años de trabajo.

Miedo de pedir un aumento

Los milenios temen pedir un aumento y como hemos mencionado anteriormente, sólo el 35% de ellos lo hacen, mientras que en las generaciones anteriores el porcentaje era superior al 50%. No seas parte del grupo que tiene miedo de pedir aumentos , te sorprenderá lo que puedes conseguir siendo valiente.

Usted no negocia otros beneficios

Incluso si usted no puede obtener un aumento en su salario, la compañía le puede dar otros beneficios y usted debe negociarlos . Puedes pedir más días libres, bonificaciones o incluso algunas acciones. ¿Por qué no lo intentas?

Lo mejor que puede hacer es informarse y conocer bien la industria, valorar sus habilidades en un espectro coherente y pedir un aumento utilizando esta información.

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